Центр карьеры

Если вы хотите начать свою карьеру, или же дошли до того, что нужно поменять работу, тогда если вы хотите получить хорошую прибыль вы должны выполнить некоторые задания. Опыт доказывает, что без подготовки вы столкнетесь с неудачей и вы потеряете свое ценное время и деньги.

Это страница создала для того чтобы вы при первых шагах своей карьеры и меже при первых трудностях воспользовались нашими услугами. В указанных местах вы найдете полезные советы как создать резюме или же создать вакансии.

Если вам при создании резюме нужна будет наша помощь то вы в любое время можете обратиться к команде CVcenter.az. Наша команда всегда готова помочь вам.

Вы можете в CVcenter.az просмотреть примеры резюме: Есть также примеры сопроводительных писем:

Поиск новой работы

Смена работы – естественный шаг в жизни каждого человека. Лишь очень немногие люди работают всю жизнь на одной должности и в одном месте. Говорят, что человек, работая на одном месте, полностью раскрывает свой потенциал за 4-7 лет. За это время обязанности превращаются в рутину, и человек больше не в состоянии выполнять свои обязанности в полном объеме. После 7-го года наступает самое время подумать о смене работы.

Конечно, в жизни бывают ситуации, когда работу приходится менять по другим причинам: болезнь, сокращение, банкротство компании, смена места жительства и т.д. В любом случае Вы сталкиваетесь с проблемой: как найти новую работу?

Здесь мы обратим внимание на основные правила, которые помогут Вам найти новую работу за короткий срок. Постоянный поток рабочей силы означает, что всегда есть компания, которая ищет нового сотрудника. Ваша задача - быть в курсе этих возможностей и донести свою информацию до работодателя. Вы должны подойти к этому вопросу с разных сторон:


Скрытые предложения работы

Всегда есть скрытые предложения о работе, которые не распространяются по общедоступным каналам. Подобная информация о новых имеющихся вакансиях распространяется в пределах компании, что позволяет найти подходящего кандидата с помощью личных контактов.

Если Вы хотите обнаружить эти скрытые вакансии, Вам должны уметь находить нужных людей и нужные компании, которые могут предоставить необходимую информацию. Для этого следует:

Однако одной активности недостаточно, необходимо обладать навыками, которые позволят Вам представить себя потенциальному работодателю в лучшем свете. Но помните, что необоснованное расхваливание и предоставление недостоверной информации рано или поздно всплывет. Вы ведь не хотите нанести ущерб своей репутации!

При поиске работы полезно быть в курсе всех объявлений о вакансиях, распространяемых через различные источники информации, а также проявлять активную жизненную позицию.

На скрытые вакансии работников обычно находят через электронные базы данных. Поэтому необходимо, чтобы Ваше резюме было доступно в этих базах. Многие компании пользуются базой данных CVcenter.az каждый день! Вы можете стать одним из счастливчиков, кто получит новую работу через этот веб сайт.


Кем Вы станете после выпускного?

По окончании школы учащиеся счастливы: «Теперь все закончилось»», но на самом деле все только начинается.

Сегодня не всех ребят принимают после школы в университеты. Не все и хотят продолжить учебу. И не у всех есть друзья или члены семьи, которые помогут им найти хорошо оплачиваемую работу или предоставят возможность учиться заграницей. В подобном случае Вам придется искать работу самим.

Найти свою первую работу без предыдущего опыта может показаться довольно трудной задачей. Естественно не все становятся высоко оплачиваемыми руководителями компаний. И это хорошо. Иначе кто бы строил дома, чинил машины или продавал нам товары в супермаркете.

Какая работа подойдет Вам лучше всего? Будьте честны с собой. Вы можете искать работу в сфере рекламы или маркетинга продаж, но если Вы не обладаете соответствующими для этого способностями или потенциалом, Вы не достигнете желаемого результата.

Подумайте:

Если Вы знаете, какого рода работу ищете, Вы на один шаг ближе к проблеме поиска работы.


Как подготовить достойное резюме

Не важно, насколько хорошее Ваше резюме, оно не гарантирует Вам работу автоматически. Тем не менее, тщательно подготовленное, привлекательное резюме без сомнения привлечет внимание работодателя и даст шанс на интервью. Задача резюме - показать, что Вы умеете решать проблемы и с учетом Вашего предыдущего опыта сможете успешно выполнять задания, требуемые на этой должности. Резюме, показывающее Вашу компетентность, увеличит шансы на успех у работодателя.

Смотрите на резюме как на Вашу персональную рекламу. Вы должны представить в ней все Ваши достижения и способности. Вам необходимо выбрать ключевые слова, которые охарактеризуют Вашу желаемую работу.

Подобающее резюме укажет на Ваши коммуникативные и организаторские способности. Оно как напоминание работодателю, какой у него хороший работник. Но слабое резюме отбросят сразу после прочтения.


10 типичных ошибок в резюме

Перед тем как отправить свое резюме, убедитесь, что оно не содержит следующих ошибок:


Правила написания резюме

Если Вы начали или же уже закончили писать резюме, обратите внимание на его соответствие следующим требованиям:


Как написать выдающееся резюме

Ваше резюме не должно быть длинным перечнем всех работ, которые у Вас когда-либо были. Резюме - всего лишь средство продать себя на рынке труда. Если оно поможет Вам найти работу, оно выполнило свою задачу. Если вы сомневаетесь, что писать, придерживайтесь правила – меньше лучше.


Сопроводительное письмо – что это такое и зачем оно нужно?

Создание сопроводительного письма также важно, как и написание резюме. У Вас может быть превосходное резюме, но именно сопроводительное письмо дополнит и завершит его. Хорошее сопроводительное письмо даст Вам шанс на интервью, а плохое сопроводительное письмо лишит такого шанса.

В то время как задача резюме - показать, кто Вы и каким опытом обладаете, цель сопроводительного письма - ответить на вопрос работодателя, почему именно этот человек подходит на предлагаемую должность. Сопроводительное письмо дает краткий обзор Ваших профессиональных навыков, требуемых для данной работы. В дополнение к этому сопроводительное письмо адресовано лично человеку, ответственному за найм персонала (если его/ее имя указано в объявлении). Важность сопроводительного письма заключается в его простоте. В сущности это документ, который с одной стороны перечисляет требования, а с другой стороны, Ваши навыки, точно соответствующие этим требования.


Содержание и формат сопроводительного письма

Задача сопроводительного письма – представить Вас в наилучшем свете потенциальному работодателю. Никогда на отсылайте резюме без соответствующего сопроводительного письма, но помните, что эти два документа – совершенно разные вещи. Резюме – это Ваша биографическая справка; сопроводительное письмо – это перечень навыков, необходимых для конкретной работы.

Не существует конкретных правил относительно формата сопроводительного письма, но есть определенные требования, которые надо иметь в виду.

Вот некоторые ключевые слова для написания сопроводительного письма:


Пять вещей, о которых нужно помнить при написании сопроводительного письма

Если у Вас возникнут проблемы при составлении сопроводительного письма, постарайтесь продумать его пошагово. Ниже приведены 5 вопросов, ответы на которые составят ключевые пункты Вашего сопроводительного письма и помогут его написать.

Когда Вы обдумаете ответы на все вышеназванные вопросы, Вы будете готовы написать сопроводительное письмо.


Виды собеседований при приеме на работу

Во время поиска работы Вы вскоре выясните, что существуют различные виды собеседований. Мы опишем несколько типов и дадим совет, как себя вести в зависимости от вида собеседования.


Вопросы во время телефонного собеседования

Постарайтесь найти ответы на возможные вопросы еще до самого собеседования, так как это придаст Вам уверенности, и Вы сможете лучше показать, что будете полезны компании. Вот некоторые примеры вопросов:

В дополнение постарайтесь найти ответы на следующие вопросы:

Ваша квалификация

Ваша карьера

Ваш опыт работы

Ваше образование

Во время собеседования интервьюер может задать Вам вопрос, не связанный напрямую с предлагаемой работой. Вы всегда сможете удачно ответить на любой вопрос, если захотите, в том числе и на вопрос, не относящийся к работе. Если Вы отвечаете на подобный вопрос, постарайтесь дать ответ, который был бы связан с работой. Например, «Если Вы в командировке, кто будет присматривать за Вашими детьми?», Вы можете ответить: «Предлагаемый график работы, так же как и командировки, если они предполагаются, меня устраивают».


Вопросы для интервьюера

В конце собеседования Вас могут спросить, есть ли какие-либо вопросы у Вас, и как правило ответ: «Нет, Вы все очень четко объяснили». Это неправильный ответ, так как Вы упускаете прекрасную возможность задать вопросы и выяснить, подходит ли Вам эта работа.

Но какого рода вопросы Вам следует задать? Если Вы спросите об отпуске или больничном, может сложиться неправильное впечатление, и работодатель решит, что Вы заинтересованы пропускать работу как можно чаще.

Главная задача собеседования – познакомиться с будущим работодателем и работой, а не узнать о возможностях повышения и бонусах. Вы можете спросить о зарплате в конце интервью. Уместно будет уточнить обязанности на данной должности, корпоративную культуру компании или ее планы развития. Вы можете поинтересоваться планами компании на следующие полгода, так как это покажет Вашу заинтересованность, кроме того работодатели обожают говорить о своих планах и видении будущего. Такой разговор может превратиться в оживленную дискуссию и оставит о Вас положительное впечатление.

Собеседование при приеме на работу – это обмен информацией: что нужно компании и что Вы можете ей предложить. Но это также и обсуждение Ваших потребностей и что компания, может предложить Вам.

Важно и то, с кем Вы разговариваете. Менеджер по персоналу знает больше о самой позиции и должностных обязанностях, а также личных качествах, необходимых для данной работы, и о внутренней культуре компании. Владельца же компании или исполнительного директора Вы можете спросить о планах на будущее и перспективах.

Не задавайте вопросы, ответы на которые уже были получены в ходе собеседования. Не задавайте вопросы, которые создадут впечатление, что Вы допрашиваете собеседников. Вот некоторые примеры вопросов, уместных в начале интервью:


Ошибки, совершаемые во время собеседования

У Вас есть шанс встретиться лицом к лицу с потенциальным работодателем. Как бы уверены Вы не были в получении работы, подготовьтесь к интервью заранее, так как неуверенность или случайный неуместный комментарий могут уменьшить Ваши шансы.

Вот список главных ошибок:

В дополнение к указанным промахам некоторые другие типичные ошибки:

Каждое собеседование – ценный опыт. Постаравшись избежать указанных ошибок, Вы сведете риск провала к минимуму!


Подготовка к собеседованию

Если Вы еще не собрали информацию о компании, сделайте это. Чем больше Вы знаете о компании и вакансии, тем выше Ваши шансы. Обычно интервьюер бывает приятно удивлен, если Вы обладаете знаниями о компании, и это создает о Вас приятное впечатление. Вы можете поискать информацию в интернете, газетах, у текущих и бывших сотрудников.

Ключевые слова для подготовки: