Karyera mərkəzi

Əgər siz yeni karyeranıza başlayırsınızsa və yaxud iş həyatında müəyyən nöqtəyə çatmısınızsa, bu zaman siz müsbət nəticə əldə etmək istəyirsinizsə əvvəlcədən bir sıra tapşırıqları yerinə yetirməyiniz qaçılmazdır. Təcrübə onu göstərir ki, heç bir hazırlıqsız siz bu imkanlardan məhrum olmaqla yanaşı, sizin üçün ən dəyərli iki şey olan vaxtınızı və pulunuzu itirə bilərsiniz.

Bu səhifənin yaradılmasında əsas məqsəd sizin karyeranıza başlamanızda ilk addımı atmaqla yanaşı, yeni biliklərinizi artırmaqda cəsarətləndirməkdir. Bunun kimi göstəricilərdən siz çox faydalı məlumatlar əldə etməklə CV-lərin necə yazılmasında müxtəlif aspektlərin dəyərləndirilməsi ilə yanaşı hər hansı bir vakansiyaya müvəffəqiyyətlə müraciət etməyinizi təmin edəcəkdir.

Əgər sizin öz CV-nizi yaratmaqda hər hansı bir çətinliyiniz olarsa, bununla bağlı istədiyiniz zaman CVcenter.az portalının işçi heyəti ilə əlaqə saxlaya bilərsiniz. Bizim işimiz sizə bu yolun hər addımlığında kömək etməkdir.

Siz həmçinin CVcenter.az saytında CV nümunələrinə aşağıdakı dillərdə baxa bilərsiniz: Müşahidə məktublarına aid nümunələr mövcuddur:

Yeni iş yeri axtarmaq üçün

İş yerinin dəyişdirilməsi insanların həyatında çox normal bir addımdır. Təcrübələrə baxsaq görərik ki, yalnız bir neçə insan bütün həyatı boyu eyni iş yerində və eyni vəzifədə çalışmışdır. Bu o deməkdir ki, hər bir şəxs orta hesabla 4-7 il arası eyni vəzifədə çalışırlar. Bu ondan irəli gəlir ki, əgər kimsə gündəlik iş həyatında işləməklə yanaşı bacarıqlarını inkişaf etdirirsə avtomatik olaraq yeni və daha üst pozisiya əldə etmək üçün çalışır. Bunun üçün maksimum 7 ildən sonra yeni işini dəyişmək haqqında fikirləşməyə başlayırlar.

Əlbəttə ki, həyatda bəzən elə hallar olur ki, bunlar da iş yerlərinin dəyişdirilməsi ilə nəticələnir. Bunlara xəstəliklər, işdən atılma, şirkətin müflis olmağı, yaşayış yerinin dəyişdirilməsi və s, kimi hallarda bu problemlərlə üzləşirlər. Bu zaman belə bir sual ortaya çıxır. Necə yeni iş tapmalıyam?

Biz burda ən qısa zaman kəsiyində necə yeni iş tapmağın yollarını və qaydalarını qeyd edirik. İşçi qüvvəsi axını o deməkdir ki, hər zaman yeni işçi axtaran şirkətlər mövcuddur. Sizin vəzifəniz bunun kimi mövcud imkanlardan xəbərdar olmaq və özünüz haqqında informasiyaların iş axtaranların əlinə keçməsinə şərait yaratmaqdır. Siz bu məsələlərə müxtəlif aspektlərdən yanaşmalısınız:


İctimaiyyətə yayımlanmayan iş təklifləri

Bəzən biz ictimaiyyətə yayımlanmayan iş təklifləri ilə rastlaşırıq. Bunun kimi iş təklifləri adətən şirkət daxilindəki insanlar arasında yayılır və şirkətlər bu işə özlərinin şəxsən tanıdıqları insanları təyin edirlər. Həmçinin həmin vakansiya şirkətin ictimaiyyətə elan verməyə zamanı olmadığı üçün boş qala bilər.

Əgər siz bu kimi ictimaiyyətə açıqlanmayan işlərdən xəbərdar olmaq istəyirsinizsə, bu zaman həmin informasiyaları yaya bilən insanlarla və şirkətlərlə əlaqədə çox aktiv olaraq həmin məlumatları düzgün və vaxtında əldə edə bilərsiniz. Bunun üçün sizin aşağıdakıları etməyiniz lazımdır:

Ümumiyyətlə aktiv iş axtaran olmaq və özünüzü iş verən şirkətlərə yaxşı təqdim etmək üçün sizin bir sıra bacarıqlarınızın olması mütləqdir. Yalnız bunu unutmayın ki, özünüzü əsassız yerə tərifləməyinizin və dəqiq informasiyalar verməməyinizin gec-tez gözlənilməz nəticəsi ola bilər. Bunun üçün öz rebutasiyanızın bu yolla aşağı düşməsinə yol verməyin.

İş axtardığınız dövrdə bütün iş təkliflərindən, informasiya kanallarından və şəxsi təşəbbüskarlıqdan maksimum dərəcədə yararlanın.

Yayımlanmayan vakansiyalara adətən bütün məlumat bazalarına çıxışı olan kəslər müraciət etmək imkanına malik olurlar. Bunun üçün siz öz CV-nizi mümkün qədər çox yerdə yerləşdirməlisiniz. Bir çox şirkətlər CVcenter.az portalını özləri üçün məlumat bazası hesab edir və hər gün bizim saytı ziyarət edirlər. Sizdə CVcenter.az da öz CV-nizi yerləşdirərək yeni iş taparaq o şanslılardan biri ola bilərsiniz.


Təhsilinizi bitirdikdən sonra kim olacaqsınız?

Tələbələr məzun olduqdan sonra çox xoşbəxt olurlar “İndi hər şey bitdiyini düşünürlər” lakin bu hələ başlanğıcdır.

Bu gün məktəbi bitirdikdən sonra sözsüz ki, hər kəs ali məktəbə daxil olmur. Həmçinin hər bir kəsin ona yaxşı imkanlar təmin edəcək, yüksək əmək haqqılı işlə təmin edəcək və ya xaricə təhsil almağa göndərəcək valideyinləri və ya dostları yoxdur. Elə bu səbəbdən sizin özünüz, özünüz üçün iş axtarmağa başlamalısınız.

Söz yoxdur ki, təcrübə olmadan iş axtarmaq çətin və stresli bir prosesdir. Həmçinin deyə bilərik ki, təcrübəsi olmayan heç kəsi yüksək gəlirli və çox məsuliyyətli işə təyin etmirlər. Bizcə bu belə də olmalıdır. Əks halda kim bizim evlərimizi tikərdi, avtomobillərimizi təmir edərdi və ya mağazada satıcılıq edərdi.

Hansı növ işlər sizin üçün daha yaxşı olardı? Bunun üçün siz iş elanlarına və marketinq bazarı ilə maraqlana bilərsiniz lakin o da həqiqətdir ki, əgər qabiliyyətiniz və ya potensialınız yoxdursa bu zaman istədiyiniz nəticəyə çata bilməyiniz sual altında qalır.

Bu haqda fikirləşin:

Əgər siz hansı işi axtardığınızı bilsəniz bu zaman yeni biliklər qazanmaqla bu işə daha da yaxınlaşa bilərsiniz.


Düzgün CV necə yazılmalıdır?

Fərq etmir ki, sizin CV-niz necədir, yaxşı CV dərhal yaxşı iş təklif etmir. Lakin buna baxmayaraq çox dəqiqliklə hazırlanmış CV-lər mütləq şirkətlərin diqqətini cəlb edəcək və onlar ən azından sizə İntervyuda iştirak hüququ tanıyacaqlar. CV-nin əsas məqsədi onu göstərir ki, siz problemləri həll edə və keçmiş təcrübələrinə əsaslanaraq işdən irəli gələn tələbləri yerinə yetirə bilərsiniz. Əgər iş verən şirkətlər anlasa ki, sizin bu sahədə lazım olan əsas bacarıqlarınız vardır, sizin bu işi əldə etmək şansınız artır.

Elə düşünün ki, CV-niz sizin şəxsi reklam vəsaitinizdir. Hansı ki, siz orda özünüzün bütün nailiyyətlərinizi və bacarıqlarınızı əks etdirə bilərsiniz. Orda siz özünüzün.

Yaxşı hazırlanmış CV-lər həmçinin sizin ünsiyyət və təşkilatı bacarığınızı əks etdirir. Bu bir növ iş verənlərə sizin necə bir işçi olduğunuz təəssüratını bağışlayır. Yaxşı hazırlanmamış CV-lər isə işə götürəndə sizin haqqınızda xoşagəlməz təəssürat yaradır.


CV-lərin tərtibatında 10 tipik səhv

CV-nizi göndərməmişdən əvvəl əmin olun ki, sizin CV-niz özündə aşağıdakı məqamları birləşdirir:


CV yazmağın özünə məxsus qaydaları

Əgər siz yeni CV hazırlamağa başlayıbsınızsa və ya siz artıq CV-nizi hazırlayıbsınızsa bu zaman ona diqqət yetirin ki, aşağıdakı əsas qaydalara əsaslanaraq bunları etmisiniz:


Qüsursuz CV-lər necə yazılmalı

CV-nizdə bu günə kimi gördüyünüz bütün işləri yerləşdirməyinizə ehtiyac yoxdur. CV özünüzü əmək bazarında satmağa kömək edən bir vasitə kimi çıxış edir. Əgər bu sizə iş tapmağınızda köməklik göstərirsə, deməli bu missiyanızın öhdəsindən gəlibsiniz. Bundan başqa əgər siz hələ də CV-nizdə hansı məlumatları yerləşdirməyi bilmirsinizsə bu zaman onlarda aşağıdakı göstərişlərə diqqət yetirin.


Müşayiət Məktubu nədir və o nə məqsədlə yazılır?

Müşayiət Məktubu yazmaq CV yazmaq qədər vacibdir. Sənin əla CV-in ola bilər, amma Müşayiət Məktubu bu CV-ini tamamlayan amildir. Yaxşı Müşayiət Məktubu sənə intervyu üçün dəvət imkanı yaradır, ancaq pis Müşayiət Məktubu sənin şansını azaldır.

Sənin CV-nin məqsədi sənin kimliyini və hansı təcrübəyə malik olduğunu gostərdiyi halda Müşayiət Məktubunun məqsədi nə üçün sizin bu iş üçün ən yaxşı namizəd olduğunuzu göstərməkdir. Müşayiət Məktubu birbaşa bu iş üçün cavabdeh olan adama gondərməniz məqsədəuyğundur (əgər adamın adı iş elanında yazılbsa). Müşayiət Məktubu üçün vacib bir amil də onun sadə yazılmasıdır. Əsasən Müşayiət Məktubu bir tərəfdən iş üçün tələb olunan göstəricilər və digər tərəfdən isə sizin bu göstəricilərə necə cavab verdiyinizi bildirən sənəddir.


Müşayiət Məktubunun format və quruluşu

Müşayiət Məktubunun məqsədi ozünüzü ən yaxşı şəkildə potensial işə götürənə təqdim etməkdir. CV-nizi heçvaxt Müşayiət Məktubsuz göndərməməlisiniz, amma unutmayın ki, onlar iki fərqli şeylərdir. CV sizin karyera tarixçənizdir amma Müşayiət Məktubu sizin həmin iş üçün lazım olan bacarıqlar siyahısıdır.

Müşayiət Məktubunun konkret quruluş qaydası yoxdur amma orda müəyyən məqamlar var ki, onları unutmamalısınız:

Burada Müşayiət Məktubunu yazmaq üçün bir neçə əsas məqamlar qeyd olunmuşdur.


Müşayiət Məktubunu yazarkən 5 əsas məqamı unutmamalısınız

Əgər Müşayiət Məktubunu yazmaqda çətinlik çəkirsinizsə onda bunu addım-addım edin. Aşağıdakı 5 suala cavab sizin Müşayiət Məktubunu yazmağınıza kömək edəcək.

Yuxarıda göstərilən bütün suallara cavab tapdıqdan sonra siz Müşayiət Məktubunu yazmağa hazırsınız.


Iş müsahibəsinin növləri

İş axtardığınız müddət ərzində siz tezliklə müxtəlif növ iş müsahibələri ilə üzləşəcəksiniz. Biz sizlərə bir neçə növ iş müsahibələri təsvir edəcək və həmin müsahibələr zamanı necə davranmağınız barədə bir neçə məsləhət verəcəyik.


İş Müsahibəsi zamanı verilə biləcək suallar

Çalışın müsahibədən öncə mümkün verilə biləcək sullara cavab tapın, çünki bu sizi daha arxayın salacaq və şirkət üçün nə dərəcədə lazımlı olmağınızı göstərəcəkdir. Buradakı nümunələrə baxa bilərsiniz:

Bundan başqa çalışın ki, bu suallara da cavab tapa bilərsiniz:

Sizin keyfiyyətləriniz

Sizin Karyeranız

Sizin iş təcrübəniz

Sizin təhsiliniz

Müsahibə zamanı siz sual verə bilərsiniz ki, bu sual iş ilə əlaqəli deyildir.Siz hər zaman istədyiniz suallara cava verə bilərsiniz və əgər arzu etsəniz işlə əlaqəli olmayan sualları cavablandırmaqdan qaçının. Əgər siz o tip sullara cavab verərək həmin cavabları bu işlə əlaqələndirə bilərsiniz. Məsələn:” Əgər siz iş səyahətinə getsəniz bu zaman sizin uşaqlara kim baxacaq?”. Siz bu cür cavablandıra bilərsiniz: “Təklif edilən iş saatı mənim üçün çox uyğundur və həmçinin işim də iş səyahətlərini tələb edir.”


Müsahibənin sonunda onlar soruşa bilərlər

Sizin hansısa sualınız var və adət üzrə verilmiş cavab “xeyr, siz hər şəyi çox aydın izah etdiz”. Bu səhv cavabdır, onun üçün ki,siz əlinizə düşən fürsəti dəyərləndirib iş haqqında maraqlı olan sualları hamısına cavab tapa bilərsiz.

Siz necə suallar verə bilərsiz? Əgər siz tətil və ya xəstəliklə bağlı məzuniyyətə çıxmaq haqqında sual versəz, bu işə götürən insanda yaxşı təəssürat yaratmayacaq və o düşüncək ki,indidən işdən qalmağı planlaşdırırsız.

Birinci müsahibə gələcək müdirlə tanış olmaqdan ötəridir . Sizin alacağınız əmək haqqı barasində müsahibənin sonunda soruşa bilərsiz.Daha məqsədə uyğundur ki,siz şirkət adətləri və onun gələcək planları haqqında soruşasız, çünki bu işə götürən tərəfdən elə görünəcək ki,siz şirkət haqqında maraqlanırsız. Onlar gələcək planları və arzuları haqqında danışmağı sevirlər.Bu sizin söhbəti daha canlı vəziyyətə çevirəcək və işə götürəndə sizin haqqınızda müsbət təəssürat yaradacaq.

Müsahibədə dəyişik məlumatlar olmalıdır; şikətə nə lazımdır və siz onlara nə təklif ədə bilərsiz? Bu sizin üçün də eynidir sizə nə lazımdır və şirkət sizə nə təklif edir.

Həmçinin sizin kimlə danışdığınız vacibdir. İnsan resursları üzrə menecer iş haqqında məlumatları və tapşırıqları daha yaxşı bilir. O, gərəkli olan şəxsi keyfiyyətləri və daxili adətləri daha yaxşı bilir.

Müsahibə zamanı cavablandırılan sualları təkrar verməyin. Sual verərkən elə təsir yaratmayın ki, siz oları sorğu-suala tutursuz. Müsahibə əvvəlində verəcəyiniz bir neçe nümunəvi suallar aşağıda qeyd olunub:


Müsahibə zamanı yol verilən xətalar

Mühasibə zamanı sizin gələcəkdəki işverəninizlə üz-üzə görüşmək şansınız olur. Ancaq, əvvəlcədən hazırlanmaqla bu işi əldə edəcəyinizə əmin olmağınız vacib deyil, çünki özünə əminsizlik və ya verə biləcəyiniz təsadüfi uyğunsuz bir cavab sizin şansınızı azalda bilər.

Burada əsas xətaların siyahısı verilib:

Əlavə olaraq, müsahibə zamanı buraxılan bəzi səhvlərin siyahısı aşağıda verilmişdir:

Hər bir iş müsahibəsi sizə geniş təcrübə imkanı qazandırır. Bu səhvlərdən qaçınmaqla siz yalnış davranmaq riskinizi minimuma endirmiş olarsınız.


İş müsahibəsi üçün hazırlıq

Əgər siz şirkət haqqında hələ məlumat toplamamısızsa, onda bunu dərhal edin. Şirkət və vakansiya haqqında çox məlumat sizin şansınızı daha da artırar. Şirkət haqqında bildiyiniz məlumat adətən müsahibə götürəni təəccübləndirir və ona yaxşı təsir bağışlayır. Siz internetdən, qəzetlərdən və ya evvelki və hazırki işçilərdən məlumat ala bilərsiz.

Hazırlıq üçün ipucları: